【40代の転職】リクルートエージェントの評判、口コミ、メリット・デメリットを解説

2022年7月16日

「リクルートエージェントってどうなの?」

「利用した人の評判、口コミは?」

「実際に使った人の体験談も聞きたい」

40代で転職をご検討中の方向け、リクルートエージェントの評判・実際に利用した経験から「こんな方におすすめです」ズバりをご紹介していきます。

リクルートエージェント
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40代の転職でリクルートエージェントがおすすめな方

リクルートエージェントがおすすめな方です。

  • はじめての転職でお作法がわからない方
  • 40代スキルなし転職を成就させたい方
  • 今後のキャリアプランも相談したい方
  • 今と同じ待遇でいいから転職したい方

この理由について、本記事を読み進めていただくことでご理解いただけるはずです。

リクルートエージェントとは?特徴

出典:リクルートエージェント

リクルートエージェントの「転職エージェント」サービス概要です。

運営会社株式会社リクルート
公開求人数229,639件
非公開求人272,335件
利用料金無料
対応地域全国・海外
※2022年7月時点

リクルートエージェント は転職支援実績No.1、業界最大手の転職エージェントです。

利用者が多いこともあり、満足度からして両極端な意見が多い傾向です。

まずは、リクルートエージェントを利用するメリットから説明していきます。

リクルートエージェント|メリット4つ

  • 圧倒的な求人数
  • 充実の支援サービス(裏メニューあり)
  • 企業との交渉をお任せできる
  • 職種、業種、地域の網羅性

以下、順に説明していきます。

メリット①圧倒的な求人数

リクルートエージェントが取り扱う求人数は、公開・非公開あわせ「約50万件」です。

40代の転職は「できるだけ多くの求人を検討できること」が秘訣ですので。

取り扱う求人数が多いリクルートエージェントは、必ず登録しておきたい転職エージェントですね。

メリット②充実の転職支援サービス(裏メニューあり)

  • 職務経歴書の添削
  • 面接対策
  • キャリアプランの相談もできる

書類選考での通過しやすいよう、職務経歴書のアドバイスをしてくれます。

また、面接対策として「面接力向上セミナー」や「模擬面接」を実施しており、すべて無料で利用できます。

その他、実体験ベースですが、公になっていない裏の支援メニュー「今後のキャリアプラン相談」もできますよ。

無能スキルなし40代でも、3回目も転職できたのはリクルートエージェントのサポートがあったからですね。

無能スキルなし40代を転職へ導いた転職エージェント3社

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メリット③企業との交渉をお任せできる

「求人申し込み、面接スケジュール、内定後の待遇面に関する企業との交渉」など、転職エージェントにお任せです。

直接だと聞きづらい、伝えにくいことも転職エージェントの担当が担ってくれますよ。

これなら、仕事をしながらの転職活動も負担は少なくて済みますね。

メリット④全国の転職に対応できる

リクルートエージェントの転職支援サービスは、全国に対応しています。

以下、リクルートエージェントの地域別拠点です。

  • 北海道:北海道
  • 東北:東北
  • 関東
    • 東京
    • 宇都宮
    • さいたま
    • 千葉
    • 西東京
    • 横浜
  • 中部・東海
    • 静岡
    • 名古屋
  • 関西
    • 京都
    • 大阪
    • 神戸
  • 中国・四国
    • 岡山
    • 広島
  • 九州:福岡

都心から離れた場所にお住まいでも、安心して転職支援サービスが利用できます。

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リクルートエージェント|デメリット2つ

  • 担当者により当たり外れがある
  • 転職の支援期限は3ヶ月程度

デメリット①担当者により当たり外れがある

担当するキャリアアドバイザーによりサービス品質が異なります。

そのため、次のような不満を持つケースもありますね。

  • ミスマッチな求人を紹介される
  • メールや電話の返事が遅いときがある

豊富な求人数に対応するため、1人あたりの対応が「必要最低限」な淡泊になりがちなのは事実ですね。

また、キャリアアドバイザーにも得意な業種・職種があるようで、その場合「サポートが暑苦しい」と感じるケースもあるようです。

デメリット②転職の支援期限は3ヶ月程度

転職支援する期間ですが、3ヶ月が目安と言われています。

この理由は2つあります。

  • だいたい3ヶ月を目途に転職が決まる
  • 紹介できる求人が無くなる目途

その他、企業側が採用の予算を使い切るタイミングまた、転職活動が活発化する年末を目途に、求人数はいったん減少し非活性になりがちです。

ただ、3ヶ月はあくまでも「目安」であり、打ち切りではありません。

最悪、企業側が再募集を仕掛ける「次年度へ持ち越し」となってしまうケースがあるのは、致し方ないのかもしれませんね。

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リクルートエージェント|40代の方の評判・口コミ

まずは良い評価から、ご紹介していきます。

良い評価

POINT

  • 40代役職なし、スキルなしでも転職できた
  • 同年代の担当が付きやすい

悪い評判

POINT

  • 紹介求人がないと動きが緩慢
  • 担当によりハズれがある

キャリアアドバイザーにより、サービス品質が変わるのはよくある話ですね。

40代の転職はスピード感も大事です。

少しでも違和感があれば、担当チェンジして仕切り直しされることをおすすめします。

転職エージェント「担当と合わない」担当変更メール例文を紹介!

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【体験談】リクルートエージェント担当が「神」でした

ここからは体験談です。

2回お世話になった「Mさん」ですが、IT系のアドバイス歴が豊富な、とてもシブい声の方でした。

Mさんは、リクルートエージェントが「支援しますよ」掲げている以上のサポートをしてくれたんですね。

具体的には、40代でスキルないと思っていた自身の「キャリアの棚卸し」から手伝ってくれ、さらには「転職後のキャリアプラン」まで相談に乗ってくれました。

もし次回、転職する機会あれば間違いなく指名します。

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このように、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーに感謝をしている方は、結構多くいますよ。

まとめ

40代で転職ご検討の方向け、同年代の方がリクルートエージェントを利用して、どう評判したのか?解説してきました。

結局のところ、”担当するキャリアアドバイザー次第” という側面もあります。

ですが評判・口コミまた、自身の経験からも満足度の高さには定評があると断言できますね。

もし担当に違和感がある、相性が合わない場合は速やかに「担当チェンジ」を申し入れましょう。

転職エージェント「担当と合わない」担当変更メール例文を紹介!

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40代の転職は「検討する求人の数(かず)とスピード感が勝負」です。

取り扱う求人数が圧倒的に多い、リクルートエージェントを活用しない手はありませんね。

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ISOP

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