これといったスキル、キャリアのない40代ですが、転職できますか?
転職の相談ができず、お悩みではないですか?
職場の同僚や周りの人に転職の相談なんて、できませんよね。
そこで今回、同じ悩みを抱えながらも40代で3回転職した経験から、相談先としておすすめな転職エージェント3社をご紹介します。
無能スキルなし40代の転職つまづきポイント3つ
転職活動するに際し、初動で苦労したことです。
- 職務経歴書の書き方がわからない
- 自分に合った仕事の探し方がわからない
- 面接でのアピールの仕方がわからない
以下順に説明していきます。
1. 職務経歴書に何を書けばよいかわからない
これといったキャリア、スキルがないと「職務経歴書でどのようにアピールするのか?書き方がわからない」これが本音ですよね?
このあたりは転職エージェントの独壇場です。
専任のキャリアアドバイザーさんが、「キャリアの棚卸し~職務経歴書にこう書く」まで、サポートしてくれますよ。
2. 自分に合った仕事の探し方がわからない
転職したいということは、今の仕事、または職場の環境に何かしらの不満を抱えているわけです。
つまり、モヤっとした不満を具体化していないと、転職先でも同じ境遇に陥るかもしれません。
求人企業に精通する、また数多の転職者をサポートしてきたキャリアアドバイザーであれば、不満のヒアリングから内在リスクを認識できるレベルまで拾い上げてくれ、人柄面も考慮した求人を紹介してくれます。
3. 面接のアピールの仕方がわからない
面接でアピールって?やり方がわからない…
このような考えに至ってしまうのは、「自分の強み分析」ができていないからです。
強み分析のやり方としては、例えば仕事やプライベートで、次のような「実績」があったとします。
実績 | 評価できる能力の例 |
---|---|
Excelで管理簿をつくり運用している | 業務プロセス設計~管理まで仕組み化 |
やることに期日を設け、周囲に促す | ステークホルダーマネジメント |
日頃家から家計管理、支出の見直しを図っている | 予算管理、管理会計、コスト削減の施策 |
新入社員にPCの使い方を教えたことがある | 新人を指導する「メンター」のスキル |
体力に自信あり、日常的に体を動かす習慣あり | ホワイト企業のウェルネス推進 |
ゲームが好きで、一日中ゲームできる | ゲームのレビュー、広報 |
このような感じで「評価」項目、つまりは面接でのアピールポイントをキャリアアドバイザーが捻出してくれますよ。
40代転職「面接が通らない…」戦い方を教えてくれた転職エージェント3選
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無能スキルなし40代の転職エージェントおすすめ3社
キャリアの棚卸しからアドバイスしてくれる、おすすめ転職エージェントです。
リクルートエージェント
運営会社 | 株式会社リクルート |
公開求人数 | 365,610件 |
非公開求人数 | 268,817件 |
利用料金 | 無料 |
対応地域 | 全国・海外 |
◆リクルートエージェントの特徴
- 全国No.1の求人数
- 年齢層の幅が広い
- 転職支援メニューが豊富
- 担当の質にムラあり
- 希望に合う求人が見つからない
求人数の多さはもちろん、職務経歴書を添削してくれたり、面接対策のセミナー開催など、転職支援サービスのラインナップが豊富です。
私はリクルートエージェントとビズリーチを併用し、他は登録しましたがほぼ使いませんでした。
— ジャボ@総務 (@jabo_soumu) October 14, 2018
初めての転職なら、リクルートエージェントがいいと思います。希望の優先づけ、キャリアの棚卸し、書類や面接について等役立つ内容が無料です。
頑張ってね。 #peing #質問箱 https://t.co/Hrdl4OPc3B
\40代はじめての転職でも安心/
【40代の転職】リクルートエージェントの評判、口コミ、メリット・デメリットを解説
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doda(デューダ)エージェント
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
公開求人数 | 約120,000件 |
非公開求人数 | 約35,000件 |
利用料金 | すべて無料 |
対応地域 | 全国、都市部に強い |
◆dodaの特徴
- 幅広い業種、職種の求人数
- 高評価の口コミ多数
- 転職支援ツールが充実
- 分業による伝達ミスがある
- 企業側の意向を優先する傾向あり
dodaには、無料で使える転職をサポートするツールが充実しています。
特に「レジュメビルダー」を活用すれば、手間と時間のかかる職務経歴書の作成を時短できるのがいいですね。
JAC Recruitment(ジェイエイシーリクルートメント)
運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
公開求人数 | 約45,000件 |
コンサルタント数 | 1,200名 |
料金 | 無料 |
対応地域 | 全国 |
◆JAC Recruitmentの特徴
- 担当者の対応がよい
- 求人紹介の質が高い
- オリコンランキングNo.1
- 求人数が少ない
- 登録の審査が厳しい
オリコン満足度「利用しやすさ、担当者の対応、紹介案件、交渉力」の四冠です。
キャリアアドバイザーの質が、異次元レベルでよかったです。
企業とのパイプも太く、求人のミスマッチも少なく、ストレスなく転職活動に専念できました。
\ミドルクラスの満足度No.1/
一方、求人を厳選しているため、他エージェントより紹介される求人数は少ない傾向でした。
また、人によってはJAC Recruitmentの登録を断られるケースもあるようですね。
まとめ
無能スキルなし40代の強みをひねり出してくれた、おすすめ転職エージェントでした。
この3社に登録さえできれば、40代の方はスムーズな転職活動ができることでしょう。
キャリアの棚卸しから、目からウロコなスキルまで見つけてくれるだけでなく、家族5人を養うための「長期的なキャリアプラン」も一緒に考えてくれ、転職まで導いてくれますよ。
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